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公司在传承“bet9线路检测中心”品牌，享有原公司五十多年内燃机产品生产经验和相关技术资源的基础上，不断开拓、创新，建立了完善的营销网络和售后服务体系，产品行销全国，部分产品出口到东南亚、中东、南美、东欧等国外市场；在全国拥有1000多家配套商、经销商，为市场提供了强大的技术、资源和服务保障。

公司宗旨：质量为本，精益求精；客户为先，服务市场；创新为导，竭力提

升品牌竞争力；尊重人才，竭诚为能者提供发展平台与空间。

公司理念：以执着的工业精神根本基点，以专注的商业精神为促进动力，迎合需求，应对竞争，创造和谐，双赢发展。

公司规划：未来三至五年，稳步发展成国内**、规模**、具有核心竞争力的通用设备及其终端产品制造商。　

为充分、合理、有效地利用企业人力资源，保持各级员工在公司拥有可持续发展的职业生涯途径，符合公司发展需要，针对不同类型、不同特长的员工进行因人而异的、具体的职业生涯发展规划，综合考虑员工个人素质，能力和工作中的成绩使员工的职业生涯顺利贯穿员工职业发展的全过程和公司发展的全过程。双通道晋升方式，横向、纵向评价考核员工成绩，并且根据公司发展战略、组织结构的变化以及不同阶段的需求对其职业生涯规划进行相应的调整。

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一、品质部：成品抽检（2名）

岗位职责及任职要求：

1.工作认真踏实，熟练使用EXCEL等办公软件；

2.负责对产品包装的首件确认；

3.按抽样计划标准对包装完成的成品进行全面检验；

4.熟练掌握各类检测设备的使用方法，且负责对所使用的检测设备的日常检查；

5.熟练掌握成品产品的检验标准，对检验标准提出改善意见或建议；6.协助OA配合客户验货工作；

7.负责对抽检的产品作好标识，且填制相关报表、记录呈报上级；

8.负责检测工作台面的“5S”日常维护；

9.上级领导安排的其他工作；

薪资待遇：面议。

二、技术部：实验工程师（2名）

岗位职责及任职要求：

1.技校及中专以上学历，内燃机、热能、车辆工程、机械类等相关专业，精通发电机原理；

2.熟练使用office办公软件，有两年以上内燃机的试验方式方法，测试设备工作经验者优先；

3.具备试验数据分析能力，掌握通机产品的相关知识，对通机的原理和结构有基本的认识，了解零部件功能要求；

4.发动机、发电机组和水泵等零部件及整机的领取与组装试验；

5.试验项目的管理跟踪，试验资源、工装、设备的内部协调与管理；

6.试验标准的解读与编制，试验操作规范和设备操作规程的编制；

7.试验数据分析、试验报告汇编与归档管理；

8.负责实验室的5S管理的安全环保管理；

9.逐步构建试验评价的能力建设；

薪资待遇：面议：

三、制造部：机修工（1名）

岗位职责及任职要求：

1.男性、25岁-40岁，持有电工操作证，具有机械维修5年以上工作经验；

2.高中文化、具有设备管理、保养工作经验；

3.负责制造部所有设备的维护保养、检修和设备安装工作；

4.熟悉和掌握制造部所有机械设备的构造和性能，加强维护，保证安全运行；

5.做好巡回检查，做好各种记录，保证制造部所有设备处于随时可用状态；

6.做好配件、材料的准备工作，并妥善管理；

7.负责指导和协助设备操作人员正确合理的做好维护保养工作，有权制止违章操作；

薪资待遇：面议。

四、成控中心：成本核算员（2名）

岗位职责及任职要求：

1、40岁以下，性别不限，身体健康，能够吃苦耐劳，持有会计上岗证优先录用；

2、中专及以上学历，财会及相关专业，熟练使用办公软件及内部管理系统；

3、服从工作安排，爱岗敬业，忠诚公司业务，维护公司利益；4、负责公司销售部门的询价；

5、负责建立和应用计量方法对公司市场价格进行趋势分析，为原材料成本审核员提供降价依据；

6、负责公司产品的成本核算、与外贸部的结算工作；

7、负责畅销产品的统计与分析、为降本提供依据；

8、协助ERP系统价格的维护与核对，协助财务报税工作。

薪资待遇：面议。

五、制造部：装配工（30人）

任职要求：性别不限．47岁以下，流水线作业，身体健康，服从安排。

薪资待遇：转正保底3000元、计件3000-7000元。

六、技术服务课：售后（2人）

任职要求：从事通机行业两年以上，中专文凭，做过通机维修或售后。

薪资待遇：面议。

七、销售部：销售助理（1人）

任职要求：

1、中专以上及同学历，35岁以下，适应出差外派要求，有长期从事销售工作意愿者优先。

2、一年以上同行业工作经验（可工厂学习）。3、熟悉电脑。4、抗压能力强，具备较强的沟通和交际能力，具有亲和力。5、有良好的团队合作精神和敬业精神。

薪资待遇：面议。

联系方式：苏女士  023-64406218

公司地址：重庆市铜梁区东城街道办事处姜家岩路8号

公司网址：